Jakich zawodów najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.

<!–more–>Ostatnio firmy mają naprawdę duże problemy z zatrudnieniem wykwalifikowanych pracowników, na dzień dzisiejszy jest to prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze ma miejsce w wielu gospodarkach, a nasz kraj plasuje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Wynika to z kilku powodów i z pewnością z takiej sytuacji cieszą się pracownicy.
Opisywane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także inżynierów i specjalistów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie zatrudnienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest ogromnie duża i obejmuje wiele zawodów. Tak więc poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju restauracje oraz hotele również łatwo mieć nie będą jeśli chcą znaleźć porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zauważyć w sporej ilości branż coraz większą walkę o pracownika. Firmy chcąc zdobyć nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim będą podwyżki pensji.